Cumplimiento de la Legislación Nacional

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Lo primero que la empresa debe cumplir  con respecto a esta BPA llamada Bienestar Social es que toda actividad productiva que se de en un determinado país debe estar dentro del marco de las leyes y reglamentos del mismo, de lo contrario la actividad de la producción agrícola sería considerada una actividad ilegal o al margen de la ley y esto no es posible.

Por otra parte, un colaborador de la empresa que percibe que no es tratado por la empresa dentro de la ley, lógicamente no va a trabajar con el compromiso que se requiere para cumplir con todas las Buenas Prácticas Agrícolas y por lo tanto al dudar de la conducta de la empresa, su trabajo no tendrá el nivel de compromiso requerido.

Desde el punto de vista del consumidor y de los clientes de la empresa, si lo que observan es que  ésta no cumple la ley con sus funcionarios o colaboradores, pues es difícil que pueda confiar en la calidad e inocuidad de los productos que le ofrece bajo la promesa del cumplimiento de todas las Buenas Prácticas Agrícolas.

Lo primero que debe hacer una empresa agrícola, al igual que cualquier otra empresa, es cumplir con la legislación laboral completa, pagando al menos los  salarios mínimos que estipula la ley, cumpliendo con las condiciones necesarias de trabajo que exige la ley y asegurando las garantías sociales que también estipula la ley del país.